Los salarios, los beneficios empresariales y las horas extra: las razones para evitar que la patronal tumbe la huelga del 11N
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Los sindicatos han registrado formalmente el paro general por la vivienda, impulsado por los movimientos de inquilinas, que incluyen múltiples motivos laborales además de la crisis habitacional Por qué es legal una huelga general por la vivienda: estos son los precedentes Ya hay convocatoria formal de la huelga general del próximo 11 de noviembre y también anuncio de los empresarios de que la impugnarán . El paro ha sido registrado ante las autoridades laborales por los sindicatos mayoritarios y varios minoritarios, unidos de mano del Sindicato de Inquilinas , que impulsó esta movilización. La
Datos citados
«“Las horas extra no pagadas equivalen a 68.000 empleos a jornada completa, y suponen un coste laboral de 3.378 millones de euros al año no pagado en términos de salario bruto y cotizaciones sociales.»
«A nivel individual, cada persona explotada con horas extras no pagadas realiza 5,8 horas no pagadas a la semana de media, con un coste laboral no pagado de 148 euros a la semana de media y 7.696 euros al año”, recoge el…»
Ficha de captura
- Fuente
- https://www.eldiario.es/economia/salarios-beneficios-empresariales-horas-extra-razones-evitar-patronal-tumbe-huelga-11n_1_13596022.html
- Publicado
- 19/10/2026 19:54 UTC
- Capturada
- 20/10/2026 04:13 UTC
- Huella del texto
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- Copia de archivo
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