Una cadena de supermercados tendrá que asumir más de 500.000 euros y readmitir a una coordinadora a la que despidió después de que activase el protocolo de acoso laboral
Solo lo publica La Razón: sin contraste todavía
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La trabajadora deberá ser readmitida y recibirá 7.501 euros por daño moral y 425.000 euros en dejados de percibir, el tribunal descarta el acoso, pero considera que la empresa no acreditó una denuncia deliberadamente falsa
Datos citados
«Una cadena de supermercados tendrá que asumir más de 500.000 euros y readmitir a una coordinadora a la que despidió después de que activase el protocolo de acoso laboral»
«La trabajadora deberá ser readmitida y recibirá 7.501 euros por daño moral y 425.000 euros en dejados de percibir, el tribunal descarta el acoso, pero considera que la empresa no acreditó una denuncia deliberadamente fa…»
«La condena y la defensa de la trabajadora La sentencia dispone la readmisión inmediata en las circunstancias anteriores al despido y establece una compensación de 7.501 euros por el daño moral provocado por el quebranto…»
«Según los cálculos de Amagna Abogados, la cadena afrontaría un coste total superior a 500.000 euros: unos 425.000 euros en salarios, cerca de 70.000 en cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y los 7.501 euros…»
Ficha de captura
- Fuente
- https://www.larazon.es/economia/cadena-supermercados-tendra-que-entregarle-mas-500000-euros-readmitir-coordinadora-que-despidio-activar-protocolo-acoso-laboral_202610206ad7335ebb4b2674104f1914.html
- Publicado
- 20/10/2026 09:24 UTC
- Capturada
- 20/10/2026 09:33 UTC
- Huella del texto
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- Copia de archivo
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