Virginia López, abogada laboralista, explica cuándo es nulo el despido de un trabajador que va borracho al trabajo: «La empresa debe gestionar la baja médica o adaptar el puesto»
Solo lo publica La Razón: sin contraste todavía
Ningún otro medio de los que seguimos ha contado esta noticia, así que no hay versiones que comparar. Si otros la publican o aparecen datos que la contrasten, pasará a la comparativa.
La abogada cuenta en TikTok el caso de un repartidor despedido por embriaguez cuyo despido se declaró nulo porque padecía alcoholismo crónico y estaba en tratamiento
Ficha de captura
- Fuente
- https://www.larazon.es/economia/virginia-lopez-abogada-laboralista-explica-cuando-nulo-despido-trabajador-que-borracho-trabajo-empresa-debe-gestionar-baja-medica-adaptar-puesto-b51m_202610216ad8a845588d2f7b95b7f370.html
- Publicado
- 21/10/2026 11:55 UTC
- Capturada
- 21/10/2026 12:05 UTC
- Huella del texto
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