Virginia López, abogada laboralista, explica cuándo es nulo el despido de un trabajador que va borracho al trabajo: «La empresa debe gestionar la baja médica o adaptar el puesto»
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La abogada cuenta en TikTok el caso de un repartidor despedido por embriaguez cuyo despido se declaró nulo porque padecía alcoholismo crónico y estaba en tratamiento
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- https://www.larazon.es/economia/virginia-lopez-abogada-laboralista-explica-cuando-nulo-despido-trabajador-que-borracho-trabajo-empresa-debe-gestionar-baja-medica-adaptar-puesto-b51m_202610216ad8a845588d2f7b95b7f370.html
- Published
- 21/10/2026 11:55 UTC
- Captured
- 21/10/2026 12:05 UTC
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