Caso Starbucks: Reducción de jornada laboral dejó ahorros, redujo rotación y ausentismo
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Starbucks logró ahorrar 200 millones de pesos al anticiparse a los cambios en la jornada laboral y al aumento del salario mínimo. La empresa ajustó los esquemas de contratación de 9,000 colaboradores, redujo dos puntos porcentuales la rotación de personal y disminuyó a la mitad el ausentismo laboral mediante jornadas flexibles y diálogo con sus trabajadores.
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- https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/caso-starbucks-reduccion-jornada-laboral-dejo-ahorros-redujo-rotacion-ausentismo-20261023-840091.html
- Published
- 23/10/2026 14:05 UTC
- Captured
- 23/10/2026 14:40 UTC
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